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Alerta de ex-líder do Google: cursos de direito e medicina podem ser “perda de tempo” na era da IA

Jad Tarifi afirma que doutorados podem não garantir vantagem diante da rápida evolução da inteligência artificial

19/08/2025 às 11h29 Atualizada em 20/08/2025 às 14h39
Por: Wagner Albuquerque
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Foto: Reprodução
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A geração Z enfrenta dificuldades para conquistar bons empregos e, diante desse cenário, muitos jovens buscam doutorados para se destacar no mercado. No entanto, essa estratégia pode ser um erro, segundo Jad Tarifi, fundador da primeira equipe de inteligência artificial generativa do Google. Ele alerta que, com a velocidade das inovações, estudantes podem acabar “desperdiçando anos de suas vidas” em formações que perderão valor antes mesmo da conclusão.

O alerta de Tarifi ocorre em meio a declarações de nomes como Sam Altman, CEO da OpenAI, que afirmou que o ChatGPT já atinge desempenho equivalente ao de doutores em algumas áreas, e Bill Gates, que disse estar surpreso com a rapidez dos avanços. Para o ex-executivo do Google, a prioridade dos jovens deveria ser buscar áreas específicas, como biologia aplicada à IA, ou até mesmo investir em habilidades pessoais, como criatividade, consciência emocional e capacidade de se conectar com os outros.

Líderes de tecnologia também compartilham da mesma visão. Mark Zuckerberg, CEO da Meta, declarou que as universidades já não preparam os alunos para os empregos atuais e que está se tornando menos tabu afirmar que nem todos precisam cursar uma faculdade. Além disso, o alto custo dos estudos e currículos considerados defasados têm gerado preocupação sobre a preparação da força de trabalho.

Apesar das críticas, a demanda por especialistas em inteligência artificial segue aquecida no setor privado. Em 2023, cerca de 70% dos doutores na área aceitaram empregos em empresas de tecnologia, contra 20% há duas décadas. Esse movimento, no entanto, gera preocupação entre acadêmicos, que veem uma “fuga de cérebros”, já que muitos talentos abandonam a carreira acadêmica para receber salários milionários em grandes companhias de tecnologia.

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