Uma mudança silenciosa, mas significativa, começa a ganhar espaço no mercado de trabalho em Teresina. Um supermercado da capital anunciou que irá implementar, a partir do dia 20 de abril, a jornada de trabalho no modelo 5x2, cinco dias de trabalho seguidos por dois de descanso.
A iniciativa será aplicada inicialmente como projeto piloto, permitindo avaliar na prática os impactos da nova escala. A proposta vai na contramão do modelo tradicional 6x1, ainda predominante em grande parte do comércio, especialmente no setor supermercadista.
Segundo o comunicado, a expectativa é que a mudança gere impactos positivos na qualidade de vida dos colaboradores. A lógica é direta: equipes mais satisfeitas tendem a produzir mais e melhor, criando um ambiente de trabalho mais equilibrado e eficiente.
O projeto faz parte de uma estratégia do grupo responsável pela rede, que busca se posicionar como inovador na gestão de pessoas. A ideia é testar, validar e, caso os resultados sejam positivos, expandir gradualmente o modelo para outras unidades.
Enquanto o debate nacional sobre jornada de trabalho segue travado entre propostas políticas e resistência do setor produtivo, iniciativas locais mostram que mudanças podem começar de forma prática, sem depender exclusivamente de decisões em Brasília.
O supermercado em questão é o Carvalho Super, na unidade do Alto da Ressurreição, que servirá como base para avaliar os resultados da nova jornada.
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